Créé en 1938 par Jean Mersch, le CJD rassemble chaque année de plus en plus de membres : en 2023, le CJD représente plus de 6000 femmes et hommes en France (dirigeantes et dirigeants et cadres dirigeantes et dirigeants). Le CJD est également présent dans 16 pays à travers le monde.
Imaginé à partir de la conviction profonde qu’une économie au service du vivant incarne la clef de la compétitivité des entreprises hexagonales, le mouvement est non partisan et force de propositions concrètes pour relancer l’emploi et pérenniser les entreprises.
Source intarissable d’intelligence collective, depuis plus de 80 ans, le CJD n’a cessé d’apporter des réponses de terrain aux enjeux sociétaux, notamment en termes d’emploi, en diffusant auprès de ses membres, dirigeantes et dirigeants d’entreprise, les outils pour se former, échanger et expérimenter.
pour laisser aux générations futures un monde où il fait bon vivre
pour donner autant que recevoir
l’honnêteté et la confidentialité dans les moments de partage
et la conviction que l’Humain est bon
Valeurs
et Pérformances
Faire connaître le mouvement aux candidats de ta région, valider que les deux parties ont un bout de chemin à faire ensemble avec des valeurs et des objectifs communs.
Apprendre
à apprendre
Explorer avec le JD le "Comment il apprend ", lui faire découvrir et expérimenter ses modes d'apprentissage et mettre l'acquisition de savoirs au service de ses projets.
Animer
des réunions
Apprendre aux JD à réussir leurs réunions, utiliser les outils et méthodes de conduite de réunion, travailler leur posture d'animateur.
Intelligence
collective
Donner aux JD un premier niveau de maîtrise de l’intelligence collective au service de la dynamique de groupe, de la cocréation, la codécision et l’engagement dans l’action.
Agir
la planète
Élever sa conscience de JD pour démystifier les sujets de RSE, montrer aux JD comment apprendre à faire mieux avec moins, travailler moins pour améliorer sa santé et sa lucidité, apprendre à conjuguer bien commun et intérêt personnel.
Influence
et dynamique
Apprendre aux JD à sélectionner l'information pour faire passer le message, se préparer et être paré pour prendre la parole.
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